Manažer - zprávy z managementu

icon Jak rozvíjet byznys, aniž byste riskovali ztráty?

Mnohokrát jsem se v byznyse setkal s tím, že někdo má zaručený nápad, jak zbohatnout, jak rozjet podnik nový či rozšířit ten stávající. Následně takový člověk vsadil…

Richard Páleník

icon Telekomunikácie - banky - energetika a poučenie z príbehu o Dávidovi a Goliášovi

Každý z nás ich potrebuje. Oni to vedia a podľa toho sa k nám aj správajú.…

Dokáže vaše firma obstát v dnešní době?

icon Dokáže vaše firma obstát v dnešní době?

Časy jsou krušné a podmínky proměnlivé a nestálé, jak hlásají články. Lídři…

Tomáš Bušek, výkonný ředitel Towers Consulting, s.r.o.

Článek v rámci předplatného icon Akvizice zákazníka podle návodu JAK SBALIT ŽENU - 1. část - Lovení zákazníků

Dostala se mi do rukou kniha o balení žen. A připadala mi zajímavá. Nevím…

Richard Páleník

icon Smutný stav zákazníckej orientácie spoločností v rozvinutom svete

Firmy, a to aj v rozvinutej časti sveta, čoraz viac prehrávajú svoj boj o…

RNDr. Jaroslav Jochman

Článek v rámci předplatného icon Rizika a příležitosti v s.r.o.

Od roku 2010 byl v projektu Pružná a efektivní firma 21. století analyzován…

icon Princ William jde příkladem v otcovské dovolené

Dnešní noviny i všechna ostatní média jsou plná zpráv o narození syna…

Richard Páleník

icon Ako si udržať priazeň a lojalitu zákazníka? Veľké spoločnosti sú bezradné (2)

Väčšina veľkých firiem stratila schopnosť budovať emocionálny vzťah…

icon Každé "ne" vás posune dál

Odmítnutí je bezpochyby nepříjemná záležitost. Všichni se proto…

Richard Páleník

icon Ako si udržať priazeň a lojalitu zákazníka? Veľké spoločnosti sú bezradné

Ako získať skutočnú a dlhodobú priazeň zákazníka ? A prečo sa vlastne…

icon Lekce z networkingu pro stydlivé

Budování kontaktů v profesní komunitě je velice důležité, ať už chcete…

Článek v rámci předplatného icon Jak vytěžit maximum z velkých konferencí

Velká formální setkání jsou vždy příležitostí k navázání nových kontaktů,…

icon Odhalte podnikavé inovátory ve svém týmu

Úspěšné organizace dokáží rozpoznat zaměstnance s vysokým potenciálem,…

Výpis 781793 z celkem 1897