Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 2/2 V předchozím článku jsme vás informovali o tom, že lidé se obvykle rozhodují tak, jak jim velí tradiční stereotypy. Takovým stereotypem nejsou jen předsudky ohledně…
Začněte prezentaci mohutným BUM Při své další prezentaci začněte otázkou zaměřenou na každého jednotlivce…
Negativní zpětná vazba v kostce Existují nejrůznější rady, jak správně kritizovat. Řada z nich si však…
Je váš perfekcionismus nebezpečný? Všichni bychom se měli snažit být co nejlepší v tom, co děláme. Existují…
Pořád na vzestupu: Neztraťte nadšení pro budování kariéry Mezi nejambicióznější pracovníky často patří mladí lidé, kteří právě…
Zážitkové učení jako účinná technika seberozvoje: Představení konceptu Zážitkové učení podněcuje účastníky, aby přijímali rizika a učili se ze…
Určete si své cíle a buďte produktivní každý den Bez jasně stanovených cílů budete vždy dělat jen to, co je momentálně…
Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 1/2 Výzkum provedený obchodní školou INSEAD, který byl zaměřen na náš sklon k …
Jak se znovu pustit do práce, když jste selhali Když uděláte chybu, nemusí být pocit neúspěchu to jediné, co si odnesete.…
Chybí vám motivace? Obelstěte svou mysl Lidský mozek je složitý stroj, který dokáže řešit složité problémy a…
I inteligentní manažer může být hloupý Mnoho lídrů je inteligentních, bohužel však postrádají moudrost. A proto…
Vyjednavač bez sebevědomí neuspěje Podle nového výzkumu mají vyjednavači, kteří nejsou sebevědomí, daleko…
Hybridní týmy: Jak nezranit city těch, kdo pracují vzdáleně Když se novinky dozvídáte vždy jako poslední, může to bolet. Jako manažer…
