Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Proč mají zaměstnanci přijmout vaši změnu? Lidé o sobě často říkají, že jsou pružní a mají rádi nové věci. Každý, kdo někdy zaváděl významnou změnu, však ví, že narazí na odpor a že prosazování změn je velmi…
Pracoval jsem na... transformaci Maersk Oil na globální energetickou skupinu 
Zobrazit dvojjazyčně Žijeme v globálním světě a pro své rozhodování potřebujeme čím dál častěji…
Jak pomoci čerstvým manažerům k tomu, aby přežili Pracovníci, kteří jsou nově povýšeni na manažerskou pozici, se často jako…
Na co musí manažer vždy znát odpověď? Manažer musí vždy vědět, co firma i on sám očekává od podřízených. Proto…
Chcete být koučem? Změňte své návyky Stát se dobrým koučem, to je chvályhodný cíl pro každého manažera. To, co…
Kdy neodcházet z práce Výuka angličtiny Nejste spokojeni ve své současné práci a uvažujete, že odejdete. Uvážili…
5 kroků, které nevyhnutelně vedou k úspěchu Stále platí, že vysoce úspěšní lidé mají něco společného. Web…
Co si o sobě myslí top manažeři Zobrazit dvojjazyčně Mnoho lidí rádo mluví a píše o generálních ředitelích a top manažerech. Co…
Lídrem ve stínu špatného šéfa Jak mohu být dobrým lídrem, když mám špatné nadřízené? Tato otázka napadá…
Jak stanovit reálná výkonnostní očekávání Přečtěte si, jaké jednoduché kroky vás dovedou ke skutečným očekáváním,…
Učte se svůj čas investovat, nikoli řídit Manažer schopný efektivně organizovat svůj čas se soustředí na priority a…
Co nikdy nedelegovat? Dobrý lídr umí delegovat. Soustředí se na úkoly, které ze všech nejlíp…
