Každý, kdo se pohybuje ve vzdělávání dospělých, ví, jak důležitá je pro efektivitu vzdělávacích aktivit analýza tréninkových potřeb. Odpověď na to, jak ji nejlépe provádět, však bohužel není jednoduchá. Jedním z důvodů je, že vzdělávací potřeby úzce souvisejí s mnoha dalšími firemními procesy. Od…
Rozhovor se členy kongresového výboru veletrhu LEARNTEC, paní Sünne Eichler…
Vzdělávací a poradenská společnost INSTITUT INPRO, a.s. dlouhodobě…
Vývoj na poli informačních technologií ve vzdělávání je nezadržitelný a…
SILNÉ PRACOVIŠTĚ je prostředí, kde lidé UMÍ, MOHOU a CHTĚJÍ podávat své…
Dnešním společnostem a marketérům už nestačí pouze znalosti klasických…
Seminář Ivana Pilného zahájil projekt BUSINESS MASTER CLASSES. Pan Pilný…