Menu

Bez pohyblivé složky mzdy může fungovat jen minimum firem

24.2.2017 Recommended Print

Rozhovor s Vojtěchem Kořenem, senior konzultantem společnosti TREXIMA

Jakou část celkové mzdy by měla představovat pohyblivá složka, aby firma vygenerovala vyšší přidanou hodnotu a zároveň tato provize zaměstnance motivovala? A jakých chyb se firmy při využívání pohyblivé složky mzdy nejčastěji dopouštějí?

Na tyto i další otázky odpovídá v rozhovoru Vojtěch Kořen ze společnosti TREXIMA, který se specializuje na trh práce a odměňování.

Vojtěch Kořen, Trexima

Do you want to read the whole article?
Get a subscription for free or from CZK 58 per month

For companies, the subscription costs from CZK 1,490 per year plus VAT. For private persons and self-employed persons for CZK 690 per year, including VAT.

Attention: Special Offer, by the end of the year use the offer for 30 days for CZK 149. However, you can also get the subscription for free.

Don't know how to proceed? See the complete subscription terms or contact us.

Order the subscription
I already have the subscription