Jak dát systému zaměstnaneckých výhod hlubší smysl

Ve světě HR se pohybuje už zhruba 15 let. V minulosti pracoval ve společnostech Metrostav a. s. a Siemens jako specialista, respektive manažer, pro oblast odměňování a benefitů. Následně působil i jako senior manažer v GE Money Bank. Díky tomu má bohaté zkušeností s analýzami, vytvářením strategií, zaváděním různých schémat odměňování a benefitů, dále taktéž s vyjednáváním s dodavateli těchto služeb, kolektivním vyjednávání, finanční kontrolou či vykazováním a kontrolou dat týkajících se lidských zdrojů. V současné době působí jako lektor na „volné noze“ a spolupracuje s PwC Akademie, v rámci níž vede kurz Odměňování a benefity – úroveň I. a II. K problematice odměňování se vztahuji i následující rozhovor.