Menu

CCL Blog

http://insights.ccl.org/blog

oficiální blog instituce Center for Creative Leadership (CCL®)

Články z tohoto zdroje (33)

icon Jak redukovat konflikt mezi pracovním a soukromým životem u podřízených?

2.2.2022 

icon 4 překvapivé tipy, jak dosáhnout vyšší produktivity

7.9.2021 

icon Tvrdá práce není nejlepším způsobem, jak se vypořádat s tlakem a stresem

15.6.2020 

icon Jste připraveni na změny v leadershipu? Zde jsou tři zásadní kroky

26.5.2020 

icon Chvíle úzkosti: Jak se rychle dát dohromady

4.1.2018 

icon Efektivní vedení důležitých změn (2/2): Co s lidmi?

11.8.2017 

icon Efektivní vedení důležitých změn (1/2): Seznam úkolů

9.8.2017 

icon Koučování nelze vnutit

2.8.2017 

icon Klíčové schopnosti lídrů (2/2): Nejčastější slabiny

21.7.2017 

icon Klíčové schopnosti lídrů (1/2): Poznatky z globálních výzkumů

19.7.2017 

icon Lídři, které Afrika potřebuje pro svůj sen o lepší budoucnosti

13.7.2017 

icon Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipu

20.6.2017 

icon Naučte své mladé lídry vést: Jaké jsou jejich slabiny?

27.5.2015 

icon Zvyky, které vám škodí: Proč vznikají a jak se jich zbavit

11.3.2015 

icon Co si o sobě myslí top manažeři

5.3.2015 

Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

3.11.2014 

icon Multikulturní týmy: Jak odstranit kulturní bariéry

22.10.2014 

icon Ani ti nejlepší jedinci nepřeváží kvalitní tým

21.10.2014 

icon Recept na lepší výkonnost? Méně práce, více spánku

20.10.2014 

icon Mohou mentoři koučovat? (A měli by?)

19.9.2014 

icon Generální ředitelé, kteří svým firmám neprospívají

17.9.2014 

Průvodce kooperativním učením: Od synagog k moderním přednáškám

18.8.2014 

icon Co musí správný lídr stihnout před důchodem

16.7.2014 

icon Rovnováha mezi prací a životem není jen o počítání hodin

21.5.2014 

icon Šestero tipů pro efektivitu hodnotících průzkumů

10.4.2014 

icon Postoj k inovacím závisí na vaší pozici

13.3.2014 

icon Jak zacelit mezery leadership strategií?

21.2.2014 

icon Správný kouč musí být především prozíravý

10.2.2014 

icon Vyzkoušejte nové výzvy pro váš manažerský rozvoj

6.12.2013 

icon Organizační změny nejsou jednoduché. Ale proč?

15.11.2013 
Výpis 1 až 30 z celkem 33