Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Studie: Globální trendy v náboru manažerů a profesionálů (červenec 2012)Globální trh práce manažerů a profesionálů zůstává stabilní. Vyplývá to ze studie mezinárodní náborové společnosti Antal International s názvem Global Snapshot, které se zúčastnilo více než 20 tisíc…
Vůdcovství jako službaTakzvaný Servant leadership (vůdcovství jako služba) je koncept leadershipu pojmenovaný americkým spisovatelem, konzultantem a spíkrem Robertem Greenleafem v eseji The Servant as Leader, který byl…
Náboráři radí manažerům: Jak spolupracovat při náboru lidí do vašeho týmuEfektivní nábor vyžaduje týmovou spolupráci náborářů s manažery, kteří hledají nové lidi do svých týmů. Ne vždy se však náboráři dočkají od manažerů takové vstřícnosti a takového zájmu, jaký by pro…
HR profesionálové, kteří se zabývají také koučováním, dobře vědí, že stejný koučovací přístup ke všem nefunguje. Je proto třeba umět rozlišit, jaký styl nejlépe odpovídá osobnostem koučovaných.…
Jak poznat podvodníka na pracovištiCelosvětovým prototypem podvodníka ve firmě je muž vyšší manažer ve věku 36 až 45 let, který působí v oddělení financí a ve firmě je déle než deset let. Tak jej alespoň vykreslil loňský výzkum s…
Dovolená: Dovolte si nepracovatDovolená prospěje nejen vám a vaší rodině, ale i vaší práci, do níž se vrátíte odpočatí a s novými nápady. Chce to však skutečný odpočinek a změnu prostředí s minimální mírou vyrušení z kanceláře.…
Počet žen jmenovaných do představenstev největších britských společností dosáhl v posledním roce významného nárůstu. Zatímco v roce 2010 představovaly ženy 12,5 % členů představenstev největších firem…
Každý rok se objevují nové nástroje, technologie a platformy, které mají posunout nábor ve firmách takříkajíc o úroveň výš. Ani ten nejlepší nástroj však neuspěje, když náborářům chybí základní…
Hrozí vám neúspěšné spuštění projektu?Chcete-li se vyhnout neúspěšnému spuštění projektu, měli byste se vyhnout nejčastějším příčinám neúspěchu, které se bohužel stále často opakují. Jde především o chybný předpoklad, že všichni rozumějí…
Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení se poměrně záhy negativně podepisuje na výkonnosti a morálce celé organizace. Říkáte si, proč tito lidé zůstávají tak dlouho…
Sociální síť LinkedIn může být prospěšná nejen při hledání zaměstnání, ale i při nástupu na nové pracoviště. Nicole Williamsová, která v LinkedInu zaujímá pozici Connection Director, popsala na…
Kdy dát druhou šanci?Co dělat, když zaměstnanec s vysokou výkonností a slibný kandidát na povýšení po čase ve své nové roli zklame? Kdy dát druhou šanci a kdy se rozloučit? Stojíte-li vy sami nebo některý z vašich…
Desatero každodenního uznáníManažeři často namítají, že nemají dostatek času na projevy uznání svým podřízeným. Ukázat zaměstnancům, že si jich vážíte a že dělají dobrou práci, však ve skutečnosti není nijak výrazně časové…
Zahlcení manažerů informacemi nás stojí miliony aneb 3 kroky, jak zbavit manažery neustálého stresuManažeři trpí zahlcením informacemi a to jim bere velkou část času a energie, které by mohli věnovat smysluplnější práci. To firmy může stát miliony korun ročně.
Jde vaše kariéra správným směrem?Máte více ambicí, než jen chodit do práce, nosit domů výplatu a utrácet ji? Pak byste měli aktivně řídit svou kariéru. Začněte tím, že se rozhlédnete kolem sebe a budete sledovat, zda si svým chováním…
