Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.

Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti

23.7.2012 

Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj interpersonálních dovedností zaměstnanců. Bez silných interpersonálních dovedností totiž nemohou efektivně jednat s kolegy a…

icon Čím se zbytečně připravujete o důvěryhodnost?

20.7.2012 

Lhaní, podvádění, manipulace... to všechno jsou zřejmé příklady chování, které podrývá důvěryhodnost zaměstnanců v očích jejich kolegů, nařízených i podřízených. Nemusíme však být notoričtí lháři nebo…

Ulrich a kolektiv: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources (kniha, McGraw-Hill, 2012)

20.7.2012 

Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor konceptu HR business partnerství, konzultant a profesor americké University of Michigan Dave Ulrich právě vydal novou knihu.…

Dave Ulrich vydává novou knihu - HR zvenku dovnitř

20.7.2012 

Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor konceptu HR business partnerství, konzultant a profesor americké University of Michigan Dave Ulrich právě vydal novou knihu.…

Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců

20.7.2012 

Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit přínos svých řešení a strategií firmě v tvrdých číslech. Pokud vás straší návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců, přečtěte…

icon Jak pomoci odborníkům do rolí lídrů

20.7.2012 

Lidé, kteří dosahují vynikajících výsledků ve svých oborech, jsou teoreticky ideálními kandidáty na povýšení. V praxi jsou však tito vynikající zaměstnanci stále často povyšováni do manažerských rolí,…

Studie: Češi kvóty pro ženy ve vedení nepodporují

19.7.2012 

Evropská unie zvažuje zavedení povinné 30procentní kvóty pro zastoupení žen ve vrcholovém managementu podniků. V Čechách však s tímto krokem souhlasí pouze 19 % lidí, 56 % je proti. Ukázal to…

Prodejní dovednosti pro náboráře

19.7.2012 

Náborář je v podstatě obchodník, který musí umět přesvědčit uchazeče o práci, že daná pozice a firma jsou pro něho to nejlepší. Zároveň musí přesvědčit i manažery, do jejichž týmů hledá nové kolegy,…

icon Kariérní tipy od Marissy Mayerové

19.7.2012 

Manažerské rubriky předních světových médií plní v posledním týdnu zprávy o přechodu dosavadní viceprezidentky Googlu Marissy Mayerové do role výkonné ředitelky konkurenční společnosti Yahoo. O tom,…

Británie: První firma zavedla politiku dětí na pracovištích

19.7.2012 

Ve Velké Británii vyvolala velký ohlas dokumentární minisérie Babies in the Office, kterou tento týden odvysílala televizní stanice BBC2. Addison Lee, největší evropská taxislužba se sídlem v Londýně,…

icon Jak vybrat vhodného uchazeče o post specialisty Six Sigma

18.7.2012 

Six Sigma je populární metodika řízení, jejímž cílem je identifikovat a odstranit příčiny defektů a chyb ve firemních procesech. Pokud se chystáte zavést tuto metodiku nebo jste ji již zavedli a…

Notorické chyby zaměstnaneckých průzkumů

18.7.2012 

Chcete-li v zaměstnaneckých průzkumech zjistit, co si vaši lidé skutečně myslí, zdržte se notoricky opakovaných chyb. Dotazníky například nevytvářejte sami, ale najměte si nezávislou externí stranu.…

icon Sedm návyků Stephena Coveyho

18.7.2012 

V pondělí 16. července 2012 zemřel ve věku 79 let populární americký odborník na vedení lidí, lektor a autor motivačních knih Stephen R. Covey. Podlehl následkům úrazu, který utrpěl při jízdě na kole…

icon Stojíte si sami v cestě ke kreativitě?

17.7.2012 

Firmy si mnohdy neuvědomují, že svým přístupem k zaměstnancům a pravidlům výkonu práce každý den systematicky ničí kreativitu svých lidí. To se samozřejmě negativně odráží nejen na zaměstnancích, ale…

6 kroků k firemní kultuře spolupráce

17.7.2012 

V současné době se hodně hovoří o širokých možnostech využití sociálních médií pro budování firemní kultury založené na spolupráci. Samotná sociální média však k dosažení tohoto cíle nestačí. Firmy,…

Výpis 22662280 z celkem 11105