Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
10 legálních kroků pro prověřování potenciálních zaměstnanců na sociálních sítíchSledování aktivit potenciálních zaměstnanců na sociálních sítích se stává stále běžnější součástí náboru. Spolu s tím však také přibývá otázek, co je v této praxi ještě legální. Na začátku letošního…
Studie: Firemní data nejčastěji mizí na USB discích. Kradou se hlavně plányRiziko krádeží firemních dat se bude v následujících třech letech nadále zvyšovat. Největší riziko v tomto smyslu představují pro firmy vlastní zaměstnanci, především zástupci středního managementu.…
Angažovanost je dnes jedním z nejčastěji skloňovaných pojmů z oblasti řízení zaměstnanců. Proto má také celou řadu výkladů, ať už je vytvářejí jednotlivci nebo celé organizace. Nejčastěji jsou…
Ego a tým nejdou dohromadyChcete zlepšit spolupráci ve vašem týmu a dosahovat společně větších úspěchů? Pak se držte následujících principů, které pomohou vašemu týmu překonat i ty nejnáročnější překážky. Upozornil na ně…
Principy business partnerství se vztahují ke všem HR rolím. Ať už jste generalista nebo specialista na vzdělávání či odměňování zaměstnanců, jde o to, abyste svým zákazníkům uměli poskytovat služby v…
Přetrvávající složitá ekonomická situace a s ní spojený stres způsobený nejistotou znemožňuje otcům dosažení rovnováhy mezi jejich prací a rodinou. Ukázal to alespoň výzkum pracovního portálu…
Proč zkusit externího facilitátora?Úkolem takzvaných facilitátorů je moderovat diskusi při poradě či jiném skupinovém setkání tak, aby účastníci fungovali efektivněji a lépe se rozhodovali. Vy tedy určíte cíl porady a agendu a…
Organizace, které učí své lídry, jak koučovat zaměstnance, vykazují vyšší míru produktivity, angažovanosti i finanční výkonnosti. Aby ale koučování mohlo být efektivní, je třeba budovat koučovací…
Proč si vaši podřízení myslí, že jste špatný šéf?Zaměstnanci si často stěžují na špatné šéfy. Zajímavé ale je, že když se oni sami stanou šéfy, rychle získají dojem, že všechny problémy způsobují špatní zaměstnanci. Zatímco manažer má však řízení…
Poslední statistiky Eurostatu udávají, že zaměstnanost žen v České republice dosahuje 56 %. V případě žen s dětmi mladšími šesti let je to ještě o pětinu méně, což nás posouvá na poslední příčku v…
S čím musí počítat každý manažer?Lidé, kteří teprve vstupují do manažerské role, si často neuvědomují nástrahy řízení lidí. Zpravidla však velmi brzo zjišťují, jak těžká práce je čeká. Na co byste se tedy měli připravit, když vidíte…
Jak si udržet důvěryhodný profil na sociálních sítíchAktivity manažerů na sociálních sítích pomáhají ať už cíleně, či nevědomě dotvářet to, jak veřejnost vnímá celé jejich organizace. Proto by si každý manažer měl dobře rozmyslet, co pod svým jménem…
Znají vaši náboráři procesy a priority talent managementu ve vaší organizaci? Co především by v této souvislosti měli vědět shrnul HR Development Blog: 1. Které pracovní pozice jsou zásadní pro…
Opravdu víte, proč vaši lidé odcházejí?Zaměstnavatel by nikdy neměl automaticky předpokládat, že ví, proč jeho lidé odcházejí. Často se totiž ukáže, že příčinou jsou zbytečné problémy, které lze poměrně snadno napravit. Proto také…
Vyjádřit kritiku nestačíO zpětné vazbě již bylo napsáno mnohé. V praxi jste se již sami jistě mockrát přesvědčili, jak důležité je zpětnou vazbu předávat, zároveň však také to, jak obtížné to může být. Skutečnost je totiž…
