Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.

icon Nepřítomný zaměstnanec, produktivnější zaměstnanec

15.3.2004 

Většina zaměstnavatelů věnuje pozornost absencím svých zaměstnanců. Absence patří dokonce k základním ukazatelům, které určují zdraví organizace. Existuje velké množství programů na snižování absencí,…

Článek v rámci předplatného icon Jak správně prodávat po telefonu

5.3.2004 

Telemarketing se stále těší oblibě. Některé firmy jej využívají jako hlavní marketingové snahy, jiné dělí cílovou zákaznickou skupinu na dvě části, přičemž té méně početné se věnují interní pracovníci…

icon Virtuální podnik se sám řídit nebude

5.3.2004 

Řadu podniků dnes charakterizuje slovo virtuální. Znamená to, že zaměstnanci nepracují v kancelářích, ale ze svých domovů. Domácí kanceláře se často nacházejí na rozdílných stranách jednoho státu nebo…

icon EU 2007-2013 ve finančním a politickém přehledu

5.3.2004 

V polovině února přijala Evropská komise sdělení, v němž předkládá vizi Evropské unie a její rozpočtové plány na období let 2007 až 2013. Tři hlavní priority zahrnují udržitelný rozvoj, zájmy občanů a…

icon Volume doleva, pánové

5.3.2004 

V současné době to vypadá, jako by se obchod nedal provozovat v tichu a klidu. Všudypřítomní byznysmeni s mobilními telefony vykřikují mnohdy i důvěrné informace na náhodné kolemjdoucí na ulici či…

icon Instant messaging ve firmě - Babo, raď

5.3.2004 

Představuje Instant messaging (IM) ve firmě výhodu, nebo nebezpečí? Zastíní jeho výhody vynaložené náklady? Na tyto a podobné otázky odpovídaly Kara Gattine a Margaret Rouse, redaktorky amerických…

Článek v rámci předplatného Personální systémy - trendy 2004

4.3.2004 

Technologie pro řízení lidských zdrojů, v jejichž režii se ponese rok 2004 můžeme rozdělit do dvou hlavních oblastí: kontroly nákladů a řízení talentů. Obě oblasti budou ovlivňovány faktory…

Stále něco odkládáme. Proč to děláme?

4.3.2004 

Pokud má člověk pocit, že jeho kariéru i osobní život nepříjemně ovlivňuje neustálé odkládání řešení problémů, pravděpodobně tomu tak je. Odkládání působí na okolí tak, že si vytváří negativní obecné…

Článek v rámci předplatného icon Jednu známku na e-mail, prosím

4.3.2004 

Bill Gates se nedávno nechal slyšet, že do dvou let počítá s vyřešením problému otravné nevyžádané reklamní pošty zahlcující e-mailové schránky uživatelů Internetu z celého světa. Někteří se této jeho…

9 rad, jak napsat inzerát

4.3.2004 

Vytváření inzerátu v případě hledání pracovní síly nemusí být tak jednoduché, jak by se mohlo na první pohled zdát. Článek proto shrnuje několik základních poznatků o tom, jak se na publikování…

Češi chtějí větší flexibilitu

4.3.2004 

V současné sociálně-politické praxi je kladen důraz na možnosti harmonizace práce a rodiny v životě a na vytváření tzv. family-friendly politik a různých způsobů zvýšení flexibility práce,…

icon Manažeři opět v pohybu

3.3.2004 

Ekonomické zvraty posledních let přiměly nejen americké manažery zdržovat se více doma a méně na služebních cestách. V letoším roce by se však situace měla změnit a manažeři na služební cesty opět…

icon Mapování strategie žádný podnik nezabije

3.3.2004 

Strategická mapa představuje vizuální ztvárnění organizační strategie. Úzce souvisí s nástrojem pro zvyšování hodnoty podniku Balanced Scorecard. Je to silný komunikační nástroj, který dává všem…

Rozmysli si, zaměstnanče, rozmysli

2.3.2004 

Na amerických pracovištích jsou stále častějším jevem tzv. alternativní disciplinární opatření. Manažeři se snaží problémové zaměstnance ihned nepropouštět, ale pohovořit s nimi a ujasnit jim situaci…

Kariérní kotvy v motivaci zaměstnanců

2.3.2004 

Dnes snad ještě více než dříve platí, že základem úspěchu firmy jsou motivovaní zaměstnanci. Manažeři již nemohou v takové míře spoléhat pouze na finanční odměňování, chtějí-li , aby se jejich…

Výpis 1107111085 z celkem 11105