Lidské zdroje - zprávy z HR

HSBC sází na částečné úvazky

Bankovní skupina HSBC se rozhodla nabízet všem zaměstnancům vracejícím se po rodičovské dovolené možnost prá…

5 kroků k rodině pro vytížené pracovníky

Lidé, kteří tráví v práci dlouh&…

Co vaši zaměstnanci potřebují nejvíc?

Článek v rámci předplatného Co vaši zaměstnanci potřebují nejvíc?

Zvýšení platu či povýšení v r&…

Disney uvolňuje pravidla vzhledu zaměstnanců

Jeden z nejstriktnějších dress codů v západní…

Jak posílit etiku nastupující generace zaměstnanců

V souvislosti s nejmladší generací zaměstnanců, tzv.…

Ctirad Nedbálek,HR Director - People Development, Czech Republic & Slovakia, Telefónica Czech Republic, a.s. (foto: LinkedIn)

Když HR Business Partner sedí v kanceláři, něco není v pořádku

Jedním z nejčtenějších rozhovorů s osobnostmi z řad…

5 pilířů silné zaměstnavatelské značky

Zaměstnavatelská značka ukazuje veřejnosti, co znamená…

Silná firemní kultura nemusí být nákladná

Nemusíte být Google nebo Apple, abyste mohli svým…

Článek v rámci předplatného Desatero novoročních přání pro HR

Blíží se konec roku a s ním i bilancování toho uplynulého, vyhodnocování…

15 strategických kroků pro řízení talentů

15 strategických kroků pro řízení talentů

Pokud je vaším předsevzetím do nového roku strategičtější přístup k řízení…

10 důvodů ztráty talentů ve velkých firmách

10 důvodů ztráty talentů ve velkých firmách

Proč si velké firmy nedokáží udržet nejlepš&…

Praktické tipy pro firemní vánoční večírek bez úhony

Praktické tipy pro firemní vánoční večírek bez úhony

S koncem roku se blíží i firemní vánočn&…

Neodrazují vaši zaměstnanci nové kolegy?

Neodrazují vaši zaměstnanci nové kolegy?

Pokud se kvalitní zaměstnanec rozhodne odejít z firmy již…

Výpis 547559 z celkem 1234