Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak si toho mám vážit, když nevím kolik to stojí?!

Jen málo zaměstnanců ví, jakou hodnotu mají jejich výhody. Nabízení drahých výhod nebude efektivní ve snižování fluktuace, pokud zaměstnavatelé nebudou dostatečně…

Peníze stále motivují

Peníze stále motivují

Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců…

Motivace zadarmo

Motivace zadarmo

Motivace se často zužuje jen na výšku finanční kompenzace. Důležité pro…

Výhody jen pro vyvolené?

Výhody jen pro vyvolené?

Vážné obvinění na adresu zaměstnaneckých výhod, které vyvažují pracovní a…

Cesta za morálkou

Cesta za morálkou

Horolezec Joe Simpson musel slézt ze Siula Grande po ledu a sněhu se…

Důvěra v řízení výkonnosti

Článek v rámci předplatného Důvěra v řízení výkonnosti

Není tajemstvím, že mnoho systémů řízení výkonnosti nefunguje. Poslední…

Muži, ženy a firemní rovnovážné programy

Článek v rámci předplatného Muži, ženy a firemní rovnovážné programy

Firemních programů napomáhajících hledat rovnováhu mezi osobními a…

I nejlepší zaměstnanec potřebuje pozornost

I nejlepší zaměstnanec potřebuje pozornost

Výkonní zaměstnanci jasně projevují svůj talent a schopnosti, a tak jim…

Pročistit hlavu a zpět do práce

Pročistit hlavu a zpět do práce

V přepracovaném, rychle se měnícím světě mnoho zaměstnanců touží po…

Nejdřív snaha, potom vyhazov

Nejdřív snaha, potom vyhazov

Slabí pracovníci existují v každé podnikové kanceláři a v každé výrobní…

Jak na zpětnou vazbu

Jak na zpětnou vazbu

Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto…

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se…

Angažovanější = zdravější

Angažovanější = zdravější

Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…

Výpis 10411053 z celkem 1281