Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Čtyři tipy, jak zaměstnance systémem odměn potěšit, a ne znechutit Systém odměňování má být efektivním motivačním nástrojem, který pomáhá zaměstnancům vydat ze sebe to nejlepší. V mnoha případech je ale systém odměn spíše zdrojem…
Principy odměňování na základě KPI u obchodních pozic „KPI“, neboli „Key Performance Indicators“, jsou výkonností parametry, na…
Bývá to častý scénář. Firma založená před 15 lety několika nadšenci. I když…
Úspěšnost a prosperita každé organizace závisí na dvou aspektech vedení –…
Motivace patří mezi nejdůležitější faktory, o kterých se mluví v …
Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je…
Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to Každá větší či menší společnost potřebuje v určitém okamžiku najít nového…
Odměňování a benefity – jak je nastavit, aby zaměstnance skutečně motivovaly? Systém odměňování je nezbytnou součástí personální strategie firmy a…
O benefitech rozhodují dnes mnohem více zaměstnanci, než zaměstnavatelé Daniel Čapek je prezidentem společnosti Sodexo pro Českou a Slovenskou…
Mnoho organizací má dnes problémy najít lidi, kteří by měli potřebnou…
Minimální mzda v Německu se zdvojnásobuje, miliony lidí ale stále žijí v chudobě Klíčovým obchodním partnerem pro Českou republiku je Německo. Jedná se o…
Leden – období ročního hodnocení zaměstnanců. Skvělý nástroj, který „…
Překvapivé statistiky posuzování zaměstnanců Většina firem již implementovala systém hodnocení zaměstnanců manažery.…
