Personálně poradenská společnost Hays Czech Republic zveřejnila svůj každoroční platový průzkum. Jedná se o přehled výše platů v České republice sestavený na základně hrubého měsíčního platu v českých korunách, který vychází z náborových projektů společnosti v roce 2013. Nově je věnována samostatná část oblasti Moravy a Slezska.
Hays nejprve shrnuje informace o vývoji situace na pracovním trhu a vyhodnocení dílčího průzkumu motivace zaměstnanců v České republice. Samotný platový průzkum se zaměřuje na pracovní pozice v oblastech Accounting & Finance, IT/Telecoms, Construction & Property, Energy, Sales & Marketing, Life Sciences, Banking, Office Professionals, Manufacturing & Engineering a Business Services. Platy personalistů jsou zařazeny v kategorii Office Professionals, která se ještě v loňském průzkumu jmenovala Office Support.
Dozvídáme se, že v této kategorii byla nabídka volných pracovních pozic v roce 2013 výrazně nižší než poptávka. Zaměstnavatelé si tak mohli vybírat a požadovat velmi specifické dovednosti. Pro většinu pozic v této kategorie je nutným předpokladem dobrá angličtina a schopnost rychle se přizpůsobit novému prostředí. Zatímco velikosti podpůrných týmů ve firmách klesají, rozsah jejich agendy se stále zvyšuje, stejně jako důraz na flexibilitu a efektivitu.
Hrubý měsíční plat personalistů na plný úvazek v KČ
| Role | Minimum | Maximum | Typical |
| HR Support | 25 000 | 35 000 | 30 000 |
| HR Specialist | 30 000 | 50 000 | 40 000 |
| HR Generalist | 35 000 | 55 000 | 40 000 |
| HR Manager | 60 000 | 120 000 | 80 000 |
| HR Director | 100 000 | 240 000 | 150 000 |
Zdroj: PLATOVÝ PRŮZKUM HAYS - Přehled platů a motivace zaměstnanců na českém trhu v roce 2014
Celý průzkum je k dispozici ke stažení zde: /data/Hays_Platovy_Pruzkum_2014.pdf
-kk-