Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak měřit nábor, aby to mělo smysl

Jsem přesvědčen o tom, že 95 procent veškeré práce na měření náboru končí jako ztráta času, píše John Sullivan na serveru ERE.net. Příčinu přitom vidí ve třech…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

V čem spatřujeme v současné době strategickou roli HR?

O strategické roli HR hovoříme v odborných kruzích v poslední době velmi…

Nejdříve lidi, pak strategie (2/2)

V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role…

Jitka Tejnorová, DMC Management Consulting

Jak omezit fluktuaci nových zaměstnanců? Pomůže správný adaptační proces

Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu…

První kroky k analýze dat v náboru

V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o…

Nejdříve lidi, pak strategie (1/2)

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Článek v rámci předplatného MINIAUDIT SILNÉHO PRACOVIŠTĚ odhaluje specifika řízení lidských zdrojů v jednotlivých odvětvích

MINIAUDIT je nástrojem k hodnocení 15 faktorů, které determinují úspěšnost…

Google sdílí své know-how z oblasti HR

Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale…

Když se chce, i HR jde

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Training & Development Forum

L&D se mění vlivem (nejen) technologických trendů. Jsme na to připraveni?

Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní…

Vladimír Svatoš, Akord OT

Školení... A co pak?

Kolik manažerských školení jste v životě absolvovali? Jedno, dvě, pět, či…

Dobrý personalista dělá rád i nudnou práci

Už vás nebaví číst jen o tom, co by HR profesionálové měli přestat dělat,…

Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu

V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The…

Výpis 521533 z celkem 1115