Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Interní komunikace začíná nasloucháním

Relevantnost, srozumitelnost a respekt. To jsou podle odborného serveru hrcommunication.com tři základní předpoklady úspěšného předání určitého sdělení. Platí to i…

Jak si vybudovat talentovou komunitu

Vytváření a rozvoj talentových komunit je jedním z efektivních způsobů, jak…

"Informace není komunikace" a další zákony interní komunikace

Znáte základní pravidla interní komunikace? A kolik z nich jste v poslední…

Reference zaměstnanců pro interní nábor

Většina zaměstnavatelů ví, jak velký přínos mají doporučení stávajících…

4 pilíře sociálního intranetu

V dnešní době, kdy zaměstnanci cestují po celém světě nebo běžně pracují na…

K čemu všemu může firmě být sociální síť?

Odpovědi na tuto otázku zveřejnil na serveru askgrapevine.com Mike Louie,…

Interní komunikace: Proč sociální síť?

Sociální sítě stále častěji pomáhají pracovníkům HR v náboru či při řízení…

Jak získat nejvyšší vedení pro myšlenku firemní sociální sítě

Chtěli byste ve vaší firmě zavést interní sociální síť, ale vaši nejvyšší…

"Zlidštěte" vaše lidské zdroje

"Zlidštěte" vaše lidské zdroje

Co dělat s tím, když si v oddělení lidských zdrojů začnete připadat jako v…

Lloyds spouští program pro rodiče

Britská bankovní skupina Lloyds spustila nový e-larningový program pro…

Jak motivovat zaměstnance k doporučování nových zaměstnanců

Náboráři již dnes dobře vědí, že pokud chtějí získat kvalitní zaměstnance,…

Michal Martoch

Článek v rámci předplatného Proč máme ve firmě sociální síť? Lépe se domluvíme

Sociální síť ve firmě? My máme Yammer. Takhle dnes odpoví naprostá většina…

Tichá voda břehy mele

Tiší lidé se často stávají obětmi nepochopení svých kolegů a nadřízených.…

Výpis 131143 z celkem 795