Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak si zbytečně nepoškodit vztahy na pracovišti

Všichni chceme mít co nejpříjemnější a nejproduktivnější vztahy s kolegy. Často se však dopoušt&…

Když humor, tak s rozmyslem

Když humor, tak s rozmyslem

Humor má na pracovištích své místo. Dok&…

Jak předejít šikaně na pracovišti

Jak předejít šikaně na pracovišti

Důsledkem šikany na pracovišti je klesající…

Mlčeti zlato

Mlčeti zlato

Každý má svého šéfa. I když „…

Neznalost a netečnost neomlouvá

Neznalost a netečnost neomlouvá

Otázky patří mezi hlavní nástroje, které…

Proč fňukají?

Proč fňukají?

Manažery mnohdy přepadá pocit, že si jejich lidé neust&…

Co byste měli vědět o šikaně na pracovišti

Co byste měli vědět o šikaně na pracovišti

Stále více lidí zažívá nebo pozoruje &…

Každý má určitou moc

Každý má určitou moc

Margaret Thatcherová jednou řekla: „Mít moc je tot&…

Nebojte se mladšího šéfa

Nebojte se mladšího šéfa

Spolu s tím, jak lidé odcházejí déle do…

Podpořte svobodné uvažování na pracovišti

Podpořte svobodné uvažování na pracovišti

Harmonie a souhlas jsou hezké věci. Když se však snaží…

Jak na výborného zaměstnance se špatným chováním?

Jak na výborného zaměstnance se špatným chováním?

Konfrontace s problematickou osobností zaměstnance patří mezi…

Dobrý vůdce dobře komunikuje

Dobrý vůdce dobře komunikuje

Dobří vůdcové bývají dobrými komunik&…

Jak překonat generační problémy na pracovišti

Jak překonat generační problémy na pracovišti

Výzkum amerického personálního serveru…

Výpis 248260 z celkem 795