Nemoc je pro britské manažery stále větší luxus. Přibývá těch, kteří si myslí, že si nemohou dovolit být nemocní, protože by to vypadalo, že se bojí se práce. Vyplývá to z výsledků výzkumu, který provedl britský Chartered Management Institute mezi 1 500 zaměstnanci a manažery. V britské pracovní kultuře je hluboce zakořeněný tzv. prezentismus neboli přítomnost v práci nehledě na nemoc. To vede k šíření nemocí na další kolegy, snižování produktivity a obecnému zhoršování zdraví zaměstnanců.
Každý druhý oslovený manažer postrádá pozitivní motivaci ke své práci a více než polovina musí pracovat přesčas kvůli velkému objemu práce a potřebě dodržet termíny. Sedm z deseti uvádí, že nemoc snižuje jejich radost z práce. Tím, že vidí nemoc jako slabost, ale přispívají k většímu výskytu chyb a ohrožují kolegy.
-kk-