Šikanování na pracovišti se ukazuje jako traumatická zkušenost, která může vést až k sebevraždě. Podle odborníků bylo šikanování doposud podceňováno, ale ukazuje se jako potencionální zdroj vážných onemocnění. Můžeme hovořit o velkém traumatu, který lze přirovnat ke katastrofickým zážitkům. O šikanování lze hovořit jako o interpersonálním konfliktu.
Šikanování na pracovišti se týká asi 1-4 procent populace. Může vyvolávat trávicí potíže, srdeční problémy a mnoho psychických potíží. Průzkum ukázal, že se oběti šikany často dlouhou dobu snaží svoje problémy řešit, avšak bez úspěchu. Mnoho společností již dnes s tyranizováním počítají jako s reálným nebezpečím a snaží se mu předcházet. Vše ale musí začít u dobrého managementu, který případný problém bude reflektovat.
-kh-
Article source HRM Guide - information about Human Resource Management