Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Čtyři vlastnosti kandidáta, podle kterých poznáte, že zapadne do nového týmu

Jedním z hlavních úkolů recruitera je zhodnotit kandidáty nejenom z hlediska hard skills a pracovních dovedností, ale i z hlediska toho, jak dotyčný uchazeč lidsky „…

Jiří Halbrštát a Michal Kankrlík

Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Firmy už nemohou „nakupovat“ hotové zaměstnance, musí být tvůrci talentů

Pracovní trh prochází v posledních letech velkými proměnami. Pro získání…

Trendem v náboru zaměstnanců v roce 2023 budou rostoucí výplaty a důraz na vzdělávání

Vyplývá to z online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které…

Vývoj českého trhu práce – 3. čtvrtletí 2022

Ve 3. čtvrtletí 2022 zůstal trh práce napjatý. Průměrná mzda se meziročně…

Aleš Menšík

Freelancer nebo zaměstnanec? Ve finančnictví jednoznačně „volnonožec“

Pracovat na volné noze, nebo být zaměstnaný? Vždy to má své přednosti, ale…

ONBOARDING: Největší chyby, které v něm české firmy dělají

Na jakou důležitou ingredienci české firmy nejčastěji při nástupu nových…

Martin Kalenda, zakladatel Image Lab

U pracovního pohovoru si člověk nesmí připadat jako u výslechu

Dobře vybrat vhodné lidi na správná místa je klíčem k úspěchu. Vybrat ty…

Libor Pyskatý a Tomáš Pospíchal

Libor Pyskatý, McDonald's: Cílem moderních technologií není odstranit lidský faktor

Společnost McDonald's Czech Republic & Slovakia není třeba…

Milan Rataj, SLONEEK

České firmy neumí udržet talenty. Nalákají na zlaté tele a přijdou o ně i s reputací

Boj o zákazníka. Hledání svého nového místa na trhu. Snaha zvyšovat…

Článek v rámci předplatného Šest tipů, jak u kandidátů navýšit zájem o inzerovanou pracovní pozici

Dostáváte na vámi inzerovanou pracovní nabídku málo odpovědí? Případně se…

Nové programátory do týmu můžete získat na akci Tech Talent Speed Date

Nové programátory do týmu můžete získat na akci Tech Talent Speed Date

Obsadit volná pracovní místa v IT oddělení je pro většinu personalistů…

Karin Fuentesová, Digitoo

V zaměstnání jsou nespokojeny dvě třetiny účetních. 70 % jich je nyní ochotno změnit práci

Role účetních je klíčová pro každou společnost, čemuž by mělo odpovídat…

Výpis 144156 z celkem 2865