Lidské zdroje - zprávy z HR

Desatero dobrého recruitera aneb dva měsíce v kůži kandidáta: Obchodní zástupce na druhý pohled - díl 5

Další díl ze série Cesta k lepšímu náboru se trochu vymyká klasickému formátu těchto příběhů. Tentokrát nebudeme odkazovat na náš tajný průzkum, kde jsme byli…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Recruitment Supertips 5/5: Followupy kandidátům nechte na robotech

V době tzv. transhumanismu, kdy se stále více spoléháme na práci robotů, je…

Článek v rámci předplatného 4 tipy, jak propagovat vaši značku zaměstnavatele pomocí současných zaměstnanců

Snažíte se zvýšit povědomí o vaší firmě u potenciálních pracovních…

Martin Jelínek, MotivP

Desatero dobrého recruitera aneb dva měsíce v kůži kandidáta: Bez informací to nejde - díl 4

Další díl ze série článků Desatero dobrého recruitera se týká…

PARIMATCH TECH kanceláře Praha

Ukrajinská IT firma Parimatch Tech otevírá v Praze výzkumné a vývojové centrum. Donutila ji k tomu invaze Ruska

Je to pět měsíců, co společnost Parimatch Tech otevřela v Praze své…

Na rozdíl od západních trhů firmy v ČR nadále nabírají, podnikové služby i uchazeče ze západní Evropy

Zatímco na západních trzích firmy zpomalují své náborové aktivity anebo…

Ryne Sherman, Hogan Assessment Systems

Jak v dnešní době vytvářet efektivní týmy?

Ryne Shermane, jste vedoucí vědecký pracovník ve společnosti Hogan…

Lubomír Černý ICT Pro

Lubomír Černý: HR marketing v Čechách stále zaostává, je to nuda, rutina a šeď

Marketing je pro HR oddělení velké téma, které je však ve firmách často…

Nedostatkove IT odborniky si Ness vychovava interne

Ness: Nedostatkové IT odborníky si vychováváme interně

Nedostatek potřebných IT odborníků řeší rostoucí počet IT firem náborem…

Jak si získat a udržet lidi ve finančním sektoru

Jaký je rozdíl mezi pracovníky na volné noze a zaměstnanci, kteří se…

Tereza Černá, R4U

Nejžádanější jsou datoví analytici. Matematičtí „nerdi“ zastíní i ajťáky

Studují matematiku. Umějí číst čísla. Generální ředitelé jim uctivě…

Miroslava Zajíčková, HR manažerka BOOTIQ CZ

Hledá se vývojář. Nábor je stále osobnější, hlavní roli hrají projekty, flexibilita a firemní kultura

Máte vývojáře? A mohla bych ho vidět? Parafráze slavné filmové hlášky…

Výpis 157169 z celkem 2865