Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Kultivace pracovní výkonnosti Co dělat, když zaměstnanec nepodává očekávané výkony a nejeví o práci zájem? Zdálo by se, že propuštění je nejsnazším řešením. Ale co když by lepší výsledky mohlo…
Individuální školení zaměstnanců se významně podílí na jejich výkonnosti.…
Povýšení není samozřejmost. Zvláště nyní, v době, kdy se struktura…
Ono se řekne "vyhazov"... Každý zaměstnavatel se občas dostane do nepříjemné situace, kdy musí…
Dnešní firmy trpí neustálým přílivem a odlivem zaměstnanců. Na pracovišti…
V letech 1999 a 2000 se zaměstnancům většiny amerických firem vedlo poměrně…
Co by měly podniky vědět o externích náborových pracovnících, takzvaných…
Nábor a podnikové strategie oddělení informačních technologií Vedoucí oddělení IT má před sebou nelehký &…
Personalistika a oblast náborů nových zaměstnanců se stále častěji, stejně…
Nový trend, takzvaný eRecruitment, představuje velmi efektivní metodu…
To, o čem se odborníci dosud jen dohadovali, se prokázalo. Klíčovým…
V době vysoké nezaměstnanosti se často stává, že na jednu uvolněnou…
Někteří lidé se snaží neustále zdokonalovat své schopnosti, a přesto se jim…
