Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Rozhodnutí náborářů vedoucí k přijetí nevhodných osob okrádají organizace o čas, školicí zdroje a psychickou energii. Článek proto shrnuje osm základních chyb,…
Jen ho nechte, ať se bojí Ještě před nedávnem byl nábor do amerických firem otázkou 20 minut. Šéf si…
Firmy cíleně budují svou image i prostřednictvím lidských zdrojů. V oblasti…
Jak nepřijít o talenty Při současné éře masového propouštění si manažeři firem ani nechtějí…
První dojem se počítá Názory na to, kdy je nejlepší přijít na řadu při přijímacím pohovoru se u…
Válejí si nezaměstnaní šunky? Řada lidí se domnívá, že nezaměstnaní jsou líní, nechce se jim do práce a…
V silných ekonomikách mají uchazeči o zaměstnání pocit, že mohou s náboráři…
Jak na neochotné reference Od uchazeče o zaměstnání se očekává, že předloží seznam bývalých…
Manažerská klaustrofobie středního věku Jedením z největších problémů pro čtyřicetileté až padesátileté manažery je…
Pracovní pozice asistentky patří mezi velmi rozšířené a často nabízené…
Když se před šestnácti lety začala Američanka Andrea Goodman na univerzitě…
Při zakoupení nového softwaru nebo hardwaru se podniky často spoléhaly na…
Chytré odpovědi na úchylné otázky Pracovali byste zadarmo? Kolik máte dětí? To jsou otázky, na které se někdy…
