Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
I propouštět se musí umět Řada firem začala snižovat stavy ve snaze ušetřit náklady. Často však při tom dochází kchybám, které se na nákladech opět negativně podepíší. Jaké to jsou?-…
Jak na výstupní pohovor Výstupní pohovory jsou výbornou příležitostí, kterou by si zaměstnavatelé…
Maminky nás jako děti učí životním zkušenostem, abychom uspěli ve světě.…
5 stále aktuálních náborových chyb Některé firmy se mylně domnívají, že nepotřebují systém pro nábor nových…
Jednodušší pohovory v době recese Vzhledem ksoučasnému velkému propouštění se personalisté mohou častěji…
Vobdobí ekonomické nejistoty se mnoho lidí připravuje na nejhorší. I když…
Recese je příležitostí k získání kvalitních zaměstnanců Ekonomická recese přináší zejména malým firmám možnost najímat kvalitní…
Lidské zdroje přiznávají špionáž Manažeři lidských zdrojů připouštějí, že vyhledávají on-line profily…
Desatero přikázání úspěšného onboardingu Proces zapojování nových zaměstnanců do firemní kultury, tzv. onboarding,…
Musíte opravdu propouštět? Rozhodnutí o propuštění zaměstnanců není nikdy nejednoduché a neměli byste…
Vsoučasné době se mnoho zaměstnanců obává propuštění. Situace je horší o…
Jednou zcest, jak budovat kariéru vdnešních složitých časech, je vnímat…
Znamení, že vaše nová práce nestojí za nic Když vás konečně někde přijmou, znamená to úlevu od horečného hledání a…
