Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Vydrž, telefonisto, vydrž!

Specialista náboru, který nechce jen pasivně čekat, až se mu ozvou uchazeči o práci, musí umět telefonovat. A nejen to. Musí dobře zvládat umění cold callingu neboli…

Článek v rámci předplatného 7 kroků k tomu, jak se stát skvělým personalistou

Pokud si dokážete získat pověst skvělého personalisty, nebude už záležet na…

Náborové trendy, před kterými neutečete (3/3)

V předchozích částech článku jsme se seznámili s aktuálními náborovými…

Článek v rámci předplatného Nejčastější náborové omyly malých podnikatelů

Rozjeli jste podnikání a vaše firma roste. Je třeba přibírat další lidi,…

Lenka Macková, Sky Select

Článek v rámci předplatného Co udělají vaši zaměstnanci, když jim zavolá headhunter?

„Dobrý den. Máte na mě 5 minut?‟ Dobrý headhunter ví, komu a proč volá.…

Náborové trendy, před kterými neutečete (2/3)

V první části článku jsme si představili trendy, které rychle pronikají do…

Článek v rámci předplatného Náborové trendy, před kterými neutečete (1/3)

Svět náboru se mění nebývale rychlým tempem. Zatímco donedávna nebylo třeba…

Článek v rámci předplatného Jak (ne)odradit náboráře na sociálních sítích

Sociální sítě dnes patří k běžným nástrojům, jejichž prostřednictvím…

5 kroků k funkční talentové komunitě

Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat…

Marshall Goldsmith radí, jak se prosadit jako kouč

Nejdůležitější schopností koučů je umění překonat své vlastní ego. Tvrdí to…

Jak napsat business case pro rozpočet na nábor

Náboráři ve firmách si často stěžují, že nemají dost prostředků na to, aby…

Mgr. Martin Stolín, Ph.D.

Proč zaměstnávat osoby se zdravotním postižením?

Protože se to zkrátka a jednoduše vyplatí jak zaměstnancům, tak i…

Studie: Ani dobrý šéf nedokáže udržet dobré zaměstnance

Často slýcháme, že zaměstnanci odcházejí z firem hlavně kvůli špatným…

Výpis 768780 z celkem 2881