Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak předejít nacvičeným odpovědím uchazečů o práci

V současné době již uchazeče o práci nemůže překvapit téměř žádná otázka, která zazní na pracovním pohovoru. Stačí, aby se předem podíval na internet a najde nejen…

Jan Doležal, ředitel PM Consulting s.r.o.

Článek v rámci předplatného Jak diagnostikovat dobrého projektového manažera?

Jak vybrat správného uchazeče na pozici projektového manažera nebo jak…

Na co se ptát, když vybíráte náboráře

Říká se, že kovářova kobyla chodí bosa. Platí to i v oblasti náboru? Řada…

Optimismus na trhu práce pokračuje

Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu Manpower…

Článek v rámci předplatného Chcete získat pasivní kandidáty? Netlačte na pilu

Pokud chcete najít skutečně ty nejlepší kandidáty na vaše volné pozice,…

PhDr. Naďa Štullerová, ředitelka, ACE CONSULTING, s.r.o.

Psychologické testování v personalistice milované i zatracované

V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů…

Článek v rámci předplatného Studie: Jakou práci přinese a odnese digitalizace?

Vlivem digitalizace se zrychluje tempo vzniku a zániku pracovních míst.…

Lidl hledá vedoucího oddělení rozvoje a vzdělávání zaměstnanců

Láká Vás v rámci adaptace na novou pozici navštívit některé z …

Článek v rámci předplatného Budoucnost personální inzerce je v nativní reklamě

Hledání zaměstnanců v online světě vyžaduje sledování trendů a uplatňování…

Článek v rámci předplatného Nejlepší pracovníci nemají nejlepší životopisy

Uchazeči, kteří nevypadají příliš dobře na papíře, mohou být právě ti…

7 kroků k efektivnějšímu programu zaměstnaneckých referencí

Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Dobře propracovaný popis pracovní pozice – základní stavební kámen HR?

V rámci personálních organizačních auditů se málokdy setkávám s velmi dobře…

Článek v rámci předplatného Nebojte se uchazečů, kteří často mění práci

Posoudit, zda vybraný kandidát zůstane u firmy co nejdéle, nebo nevydrží…

Výpis 781793 z celkem 2881