Ani ten nejkvalifikovanější zaměstnanec vám nepomůže, pokud jeho vlastní hodnoty budou v rozporu s hodnotami vaší firemní kultury. Naopak vám může ještě uškodit. Při…
Personální legislativa, nábor, sociální sítě či vzdělávání a rozvoj…
Co je pro vás signálem nedůvěryhodnosti uchazeče o práci? Na základě čeho…
Jsem přesvědčen o tom, že 95 procent veškeré práce na měření náboru…
Značka zaměstnavatele odráží pověst firmy na trhu práce. Pomáhá získat…
Jsem spokojený tam, kde momentálně pracuji. Nechci odcházet. Pracuji na…
Nejsilnějším trendem v náboru pro následující rok bude přesun k rozhodování…
Dovednosti, které učí vzdělávací systém, nemusejí odpovídat dovednostem,…
Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu…
Demografická situace v Česku se zhoršuje a stát na to zatím reaguje jen…
V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o…
Výpověď z organizačních důvodů patří k nejčastěji používaným důvodům…
Na základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz…