Úkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje umění chránit své zaměstnavatele před špatnými zaměstnanci. Musejí tedy být dobrými rizikovými…
Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti…
Chystáte se na pracovní pohovor, kde budete sedět tváří v tvář svému…
Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si…
Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je…
Potřebujete obsadit důležité manažerské místo, ale nemáte k dispozici…
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu práce…
Řekněte nám něco o svých slabých stránkách. Tato žádost zazní téměř na…
Většina doporučení pro přípravu na pracovní pohovor radí zjistit si co…
Výběr slov do inzerátů s volnými pracovními pozicemi podstatně ovlivňuje…
V následujících pěti letech dojde k naprosté transformaci světa náboru, a…
LinkedIn již dávno není pouze pro manažery a vysoce kvalifikované pozice.…
Klišé, otřepané fráze, o ničem nevypovídající. O čem to mluvíme? O…