Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Náboráři, pozor na první dojem Náboráři by si měli být dobře vědomi přirozené lidské tendence zveličovat kladné vlastnosti lidí, kteří jsou nám na první pohled sympatičtí, a naopak negativní…
Jako uživatelé sociální sítě LinkedIn jste se již pravděpodobně setkali s…
Mýty výstupních pohovorů Výstupní pohovory patří mezi silné strategické nástroje pro sběr zpětné…
Jak si vybrat personální agenturu? Řada firemních náborářů spolupracuje s externími personálními agenturami a…
Využívání moderních technologií v náboru se přesouvá od zveřejňování…
LinkedIn spustil novou funkcionalitu s názvem Endorsements, jejímž cílem je…
Majitelé malých a začínajících firem mají tendenci přijímat zaměstnance,…
Co nedělat při náboru Často slyšíme a čteme o tom, co bychom měli dělat. Náboráři se například…
Devět zemí Evropské unie včetně České republiky spojilo své síly v boji…
Základní pravidla pre-screeningu Telefonický pohovor s uchazeči o zaměstnání, tzv. pre-screening, patří k…
Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do…
Dobrovolné kvóty pro ženy ve vedení firem nestačí, chystá se zákon Eurokomisařka pro spravedlnost Viviane Redingová se příští měsíc chystá…
LinkedIn má obrovský potenciál pro náboráře. Vzhledem k obrovskému množství…
