Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Ford zapojí zaměstnance

Pokud má Ford uspět v boji s nepříznivými trendy a rostoucími ztrátami ve svých severoamerických závodech, musí motivovat nejkritičtější aktivum své zaměstnance. To…

Haló, volá výplatní páska

Haló, volá výplatní páska

Telefon je komunikační nástroj, který je běžnou součástí našich životů i…

Budování výjimečného náborového týmu

Budování výjimečného náborového týmu

Efektivní náborový plán může být finančně a časově náročný, ale stojí za…

Hledání rovnováhy

Hledání rovnováhy

V červnu 2004 byla ve Spojených státech založena iniciativa Take Back Your…

Pozor na zásadní chyby v personalistice

Pozor na zásadní chyby v personalistice

V personalistické praxi dochází stále k řadě běžných chyb. Článek…

Pryč se starými zvyky!

Pryč se starými zvyky!

Manažerská móda přichází a odchází. Pokud se dají trendy vyhodit třeba jako…

Úspěšné uzavírání smluv

Úspěšné uzavírání smluv

Na semináři bylo tázáno přes 100 HR lídrů, jaké dovednosti budou v budoucnu…

Multitasking - nepřemýšlet a dělat

Multitasking - nepřemýšlet a dělat

Při přechodu od jednoho úkolu ke druhému se lidé lépe připraví na nový úkol…

Pro a proti práce v reklamním průmyslu

Pro a proti práce v reklamním průmyslu

Pro:Rozmanitost Bez ohledu na vaši pozici v reklamní agentuře bude práce…

IT budou mít více práce

IT budou mít více práce

V dnešním virtuálním firemním světě nemusíme diskvalifikovat pracovníky…

Tři cesty slavných lídrů

Tři cesty slavných lídrů

V nové studii identifikujeme atributy skvělých vůdců a nominujeme nejlepší…

Multi-manažerský chaos

Multi-manažerský chaos

E.K. pracoval pro jistou softwarovou firmu a na začátku měl jen jednoho…

Tipy na vánoční oslavu bez pytle peněz

Tipy na vánoční oslavu bez pytle peněz

I když má vaše firma omezený rozpočet, může na konci roku projevit uznání…

Výpis 15091521 z celkem 2104