Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Ouha, ouha, práce dlouhá

Dlouhé směny a práce přesčas způsobují častější úrazy, onemocnění i úmrtí. K tomuto závěru došel přehled 52 publikovaných výzkumných studií amerického Národního…

Jak vyhrát bitvu o čas

Jak vyhrát bitvu o čas

Řada firem neustále vede válku mezi prací a rodinou, která výrazným…

Žádné lážo plážo

Žádné lážo plážo

Američtí zaměstnanci přestávají využívat dovolených. Místo plavek a…

Dobrý popis práce - půlka úspěchu

Dobrý popis práce - půlka úspěchu

Popis a charakteristika práce je základním ná…

Jak udělat dobrý projekt

Jak udělat dobrý projekt

Pokud chcete vytvořit úspěšný projekt, který…

Jenom já (a ostatní)

Jenom já (a ostatní)

Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě.…

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých…

Vytvořte pružné pracovní prostředí

Vytvořte pružné pracovní prostředí

Vaše společnost nebude pracovat jak byste si přáli, pokud bude zaměstnávat…

Nebojte se konfliktu

Nebojte se konfliktu

Osobní kuráž je nezbytná k vyřešení…

Veďte s citem

Veďte s citem

Styl vašeho vedení je závislý na konkrétní situaci, úkolu, týmu lidí, se…

Proč odcházejí?

Proč odcházejí?

Pokud má malá firma problém s vysokou fluktuací zaměstnanců, příčinou může…

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

Manažeři si často stěžují, proč zaměstnanci nedělají to, co by podle nich…

Nejdřív zábava, potom práce

Nejdřív zábava, potom práce

Jestliže důvěřujete svým zaměstnancům při práci s nejhodnotnějším firemním…

Výpis 17041716 z celkem 2099