Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Ale nepovídejte, paní!

Drby a pomluvy na pracovišti jsou jako anakondy omotají se kolem člověka a zadusí ho. Pracoviště bez pomluv však zřejmě neexistuje, protože kancelářská šuškanda je…

Rozdílnost není překážkou

Rozdílnost není překážkou

Pracovní síla budoucnosti bude stále diverzifikovanější co do kulturního…

Mezilidské vztahy jsou klíčem k produktivitě

Mezilidské vztahy jsou klíčem k produktivitě

Mezilidské vztahy v rámci pracovní skupiny jsou klíčem ke kvalitě i…

První týden v nové práci

První týden v nové práci

Jak vypadá první týden na novém pracovním místě? Připadáte si jako…

Jak zvýšit efektivitu týmové práce

Jak zvýšit efektivitu týmové práce

Není tomu tak dávno, co byla problematika lidských…

Nejlepší pracovní místo netvoří jenom plat

Nejlepší pracovní místo netvoří jenom plat

Prioritou dnešního managementu jsou kvalitní zaměstnanci, proto by se měly…

Jak udržovat pozornost při poradách a konferencích

Jak udržovat pozornost při poradách a konferencích

Při dlouhých konferencích nebo poradách je po určité době velmi těžké…

Důvěrné vztahy na pracovišti? Možná v Kanadě...

Důvěrné vztahy na pracovišti? Možná v Kanadě...

Důvěrné vztahy na pracovišti jsou často diskutovaným tématem. V Kanadě…

Jste závislí na práci?

Jste závislí na práci?

Práce naplňuje naše dny, týdny, roky, prostřednictvím práce si udržujeme…

Emocionální inteligence ovlivňuje výkonnost týmu

Emocionální inteligence ovlivňuje výkonnost týmu

Stále více firem začíná uznávat důležitost emocionální inteligence (EQ).…

Manažer sabotérem?

Manažer sabotérem?

Může společnost, nebo její vedení, způsobit nižší produktivitu zaměstnanců?…

Moderní nábor aneb Nejslabší, máte padáka!

Moderní nábor aneb Nejslabší, máte padáka!

Reorganizace společností bývá nejčastěji zmiňována s souvislosti s…

Kdo si hraje, pracuje lépe... a nezlobí

Kdo si hraje, pracuje lépe... a nezlobí

Změny jsou součástí našeho světa a díky tomu může být někdy obtížné udržet…

Výpis 20032015 z celkem 2099