Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Flexibilní uspořádání pracovní doby - podporuje pracovní morálku?

Firmy, které prostřednictvím zaměstnaneckých výhod a možností flexibilního uspořádání pracovní doby (jakým je např. sdílení práce neboli job-sharing) pomáhají svým…

Když práce škodí...

Když práce škodí...

Mladí lidé, kteří začínají dělat kari&…

Mezi dvěma mlýnskými kameny...

Mezi dvěma mlýnskými kameny...

Jeden z uživatelů serveru Monster.com se ptá, zda je nutné ve firmě…

Sex a hry

Sex a hry

Průzkumy využívání Internetu zaměstnanci ukázaly to, co se již dlouho…

Jste znalostní pracovník?

Jste znalostní pracovník?

Pojem znalostní pracovník definuje rapidně se zvětšující skupinu na…

V zaměstnání s úsměvem

V zaměstnání s úsměvem

Všichni hledáme rovnováhu mezi osobním a…

Manažer versus podřízení 0:0

Manažer versus podřízení 0:0

Názor zaměstnanců (ať už oprávněný či nikoliv), že jejich nadřízený má…

Manažerka, nebo matka?

Manažerka, nebo matka?

Odborníci uvádějí, že ženy stále berou menší plat než muži za stejnou práci…

Bavíte se v práci dobře?

Bavíte se v práci dobře?

Práce a zábava jsou dnes pro většinu lidí dva neslučitelné pojmy, přesto…

Šestero efektivního člena týmu

Šestero efektivního člena týmu

Jak motivovat tým k dosahování úspěchu, když nejste manažerem ani vedoucím?…

Jak si omotat šéfa kolem prstu

Jak si omotat šéfa kolem prstu

Jedním z nejdůležitějších talentů, které člověk na pracovišti využije, je…

Zdraví zaměstnanců je v našem zájmu

Zdraví zaměstnanců je v našem zájmu

Vzrůstající počet firem si začíná uvědomovat přínos investic do zdraví…

Věřit sám sobě

Věřit sám sobě

V jednoduchosti je síla. Pokud někomu něco potřebujete sdělit, jsou…

Výpis 20422054 z celkem 2103