Okamžik odchodu klíčového zaměstnance z firmy je jednou z nejčastějších manažerských nočních můr. Takový odchod může negativně poznamenat produktivitu i morálku…
Vyberete ho, přijmete ho, vycvičíte ho a během jednoho roku je pryč. Nikdo…
Dejte dohromady náborové profesionály a personální manažery a pověřte je…
To, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve…
Na nedostatek kvalitních uchazečů si stěžují personalisté i náboroví…
Dobrý vedoucí pracovník by se měl vyvarovat následujících chyb:1.…
Pro pracovníky lidských zdrojů jsou reference velmi důležitých zdrojem…
Více než jen několik nadějných středně velkých podniků zůstalo nepovšimnuto…