Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Ideální kandidát neexistuje a další věci, které byste měli vědět o náboru

Všichni se shodneme na tom, že najít kvalitní zaměstnance není nic jednoduchého. Na druhou stranu by si však firmy neměly svůj náborový proces dělat náročnější, než…

10 principů talent managementu ve Facebooku

Vybudovat firmu s jedinečnými postupy řízení talentů, které budou vykazovat…

Vychovej si svého manažera

Snad každý náborář zažil frustraci ze špatné spolupráce s manažerem, do…

Jak zlepšit program zaměstnaneckých referencí

Zavedli jste program odměňování zaměstnanců za doporučování kandidátů na…

LinkedIn pro puberťáky?

Článek v rámci předplatného LinkedIn pro puberťáky?

Profesní sociální síť LinkedIn ohlásila snížení věkové hranice pro své…

Jak si vybrat personální agenturu

V České republice působí několik stovek personálních agentur od poboček…

Článek v rámci předplatného Jste příliš postiženi svou prací?

Všichni do jisté míry trpíme profesní deformací. Otázka ale zní: Kdy už je…

Článek v rámci předplatného Propouštěné nezajímají vaše pocity

Propouštění není nic příjemného. Jako ten, kdo propouští, byste však měli…

Pojistěte si svou práci v HR

To, že dnes máte pěkné místo v HR neznamená, že jej budete mít věčně. Stačí…

Statistická ročenka trhu práce v České republice 2012

Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu práce…

Jak na virální marketing v náboru

Pokud chce náborář plně využívat možností, které mu při hledání zaměstnanců…

Článek v rámci předplatného Nezavrhujte introvertní prodejce

Převažujícím obrazem úspěšného obchodníka je akční, extrovertní člověk s…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Pravidla efektivního networkingu pro personalisty a headhuntery (2/7)

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv.…

Výpis 10931105 z celkem 2863