Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od lídrů, kteří diverzitu prosazují, vyžaduje především obrovský objem komunikace s klíčovými…
Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí…
Práce náboráře může být velmi stresující, pokud si ji nedokážete správně…
Odbor legislativy, informací a poradenství Hospodářské komory České…
I když zákazníci patří k nejčastěji opomíjeným zdrojům potenciálních…
Studie: Globální nedostatek talentů v roce 2012 Třetina zaměstnavatelů (34 %) na světě má problémy s obsazováním volných…
Personalisté dobře vědí, že interní nábor je levnější a hlavně efektivnější…
Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které…
Životopis absolventa vysoké školy zveřejněný na…
Dánsko chce přimět společnosti, aby zapojily více žen do vrcholového…
Stále více mužů vstupuje do tradičně ženských pracovních odvětví, jako je…
Využívat více různých platforem k více různ&…
