Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Lidé v HR si často stěžují, že se něco nedaří. Své odborné kompetence hodnotí hůře než jejich kolegové jak z HR, tak z dalších oddělení. Dokládá to více než 25letý…
Je čas vyhodit HR do vzduchu a vytvořit něco zcela nového. My vám povíme…
Česká republika patří mezi tři země v Evropě, které mají nejvyšší náklady v…
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu? Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců.…
Britská vláda spustila veřejnou konzultaci ke svému návrhu povinného…
V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky…
Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…
Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich…
Neberme benefity jako samozřejmost Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého…
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry,…
Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
