Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2)

Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v oblasti získávání talentů. Letošní, v pořadí již 14. ročník se konal v září v Chicagu a jednou…

Máme potenciál? Máme potenciál!

jen jej nezapomínat rozvíjet. Vzdělávání a rozvoj obecně jsou stálým menu…

Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především…

3+1 krok k náboru na základě výkonnosti

Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe…

Prvních 100 dní v roli personálního ředitele

Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o…

Milan Mahovský, mBlue

Článek v rámci předplatného Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritéria

V minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové…

"Nová éra řízení lidských zdrojů – ze servisu partnerem", Dave Ulrich a kol.

Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem

Šest kompetencí pro HR budoucnosti Může řízení lidských zdrojů napomáhat…

Jitka Schmiedová v HRtv.cz: Jak uspět jako manažer ve velké společnosti

icon Jitka Schmiedová v HRtv.cz: Jak uspět jako manažer ve velké společnosti

Rozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku Lidské zdroje (HR) České…

Dobré HR má vizi a nebojuje za každou cenu

Dobré oddělení HR nestojí na financích a dalších zdrojích poskytovaných…

Nečekejte, až se vás přijdou zeptat

Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu…

Roman Frkous, specialista na měřitelnou komunikaci, popisuje, jak propouštět zaměstnance s respektem

Co pálí INterku?

Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky…

Jak jste na tom s IT?

Informační technologie hrají v dnešním byznysu zásadní roli a pronikají i…

Milan Mahovský, mBlue

Článek v rámci předplatného Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita

Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…

Výpis 612624 z celkem 1115