| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí se naučit více vnímat dění mimo firmu. To je hlavní myšlenka konceptu HR from the Outside…
Implantování čipů za účelem identifikace zvířat je dnes již naprosto běžné.…
Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku…
Zaměstnavatel první volby je takový zaměstnavatel, jehož pracovní podmínky…
Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept? Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování…
Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné…
Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem…
Proč zaměstnanci odcházejí z vaší firmy? Víte, jaké jsou nejčastější příčiny odchodu zaměstnanců ze zaměstnání?…
Za posledních sto let se svět práce hodně změnil. Lidem už nenabízíme…
Leadership ve firmách by měl být měřen obdobně, jako se dnes měří jejich…
Do roku 2030 překročí počet pracovních míst v největších světových…
Nemáte představu, jaké to je sedět před kamerou a nechat se zpovídat…
Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. století Společnosti 21. století čelí neuvěřitelnému tlaku ekonomické klima,…