Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Se vstupem do Evropské unie vzroste potřeba dočasného přidělování zaměstnanců do firem, které budou v krátkém čase potřebovat splnit nějaký úkol. Takzvaný personální…
Každá firma už pochopila, že bez strategie nemůže existovat. Je to nástroj,…
Společnosti dnes stále hledají způsoby, jak posílit své značky a nabízet…
Pro zaměstnance je výpověď a následný odchod ze zaměstnání po pocitové…
Odborníci na lidské zdroje se po léta snaží přenést ekonomickou přesnost na…
Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní…
Je deset hodin dopoledne a zaměstnavatel si říká, co asi jeho zaměstnanci…
Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by…
Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o…
Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své…
Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…
Žadatelé o práci často zažívají situaci, kdy se k nim po absolvování…
Ten, kdo říká, že z oddělení lidských zdrojů neexistuje cesta vzhůru, jistě…