Lidské zdroje - zprávy z HR

Výstupní pohovor v osmi krocích

Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem. Mnohdy mají pocit, že se jen zbytečně ptají odcházejících zaměstnanců na otázky, které jim…

Magda Chvalinová, INSIDERS

Článek v rámci předplatného Interní komunikace: Jak na propouštění?

Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením…

Příčiny neúspěchu programů rozvoje leadershipu

Příčiny neúspěchu programů rozvoje leadershipu

Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze…

Článek v rámci předplatného Co by zaměstnanci měli vědět o lidských zdrojích?

Co vlastně ve firmách dělají lidské zdroje? Jsou to obhájci zaměstnanců…

Pavla Helclová, senior konzultantka Hay Group

Článek v rámci předplatného Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentu

Evropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod…

Studie: Nejvyšší vedení firem začínají chápat smysl talent managementu

Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se…

5 tipů pro lepší spolupráci odlišných generací

Zlepšování spolupráce zaměstnanců různých generací je v personalistice…

Dave Ulrich tentokrát o leadershipu

Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In…

Odchody a vyhazovy zaměstnanců - cesta minovým polem

Jak správně a efektivně komunikovat odchod vrcholového manažera, plánované…

Sean Morrissey, CEO, GE Money Bank Czech Republic

Vnější zaměření je stav mysli

Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám…

Zbavte se mateřské viny

Skončila mateřská dovolená a maminka se vrací do práce. Vedle radosti z…

5 každodenních otázek o angažovanosti

Většina článků na téma zvyšování angažovanosti zaměstnanců informuje o…

Zužitkujte efektivně data z výstupních pohovorů

Určitě jste se jako odborník na lidské zdroje setkali s mnoha různými…

Výpis 15351547 z celkem 4766