Lidské zdroje - zprávy z HR

6 rizik současného HR

Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský server HR Magazine, který právě publikoval článek s vymezením osmi největších HR rizik,…

Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury

Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu.…

Mýty rozvoje talentů

Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě,…

Program zaměstnaneckých referencí - proč a jak

Uvažujete o tom, že ve vaší společnosti zřídíte program doporučování nových…

Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 2/2

Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak…

Článek v rámci předplatného Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2

Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a…

Potenciál analýzy "velkých dat" v HR

Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy.…

Jak se připravit na měření investic do interních vzdělávacích programů

Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (…

Jak přestat podrývat pověst HR

Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…

Slabá místa hodnocení výkonnosti

Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto…

Kladete správné otázky?

Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční…

Článek v rámci předplatného Řídit podle okolností. Ale s rozumem!

V minulém článku jsme připomněli obecně přijímanou pravdu, že střední…

Jak uspět s prezentací u nejvyššího vedení

Názory HR a nejvyššího vedení firmy na to, co je pro firmu nejlepší, se…

Výpis 15871599 z celkem 4766