Jakmile se zaměstnanec stane manažerem, přestává být odpovědný jen za svou vlastní práci a začíná nést odpovědnost za něco, co jen sám vytvořit nedokáže. I když tedy…
Vytváření a rozvoj talentových komunit je jedním z efektivních způsobů, jak…
Personalisté si dnes stále častěji kladou otázku, jak dosáhnout vyšší…
Síť mateřských center o.s. provedla rozsáhlý průzkum mezi tuzemskými…
Peníze, nebo život? - Jak přestat vydělávat na život a začít i v práci žít?…
To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí…
Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést…
Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou.…
Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto…
Znáte základní pravidla interní komunikace? A kolik z nich jste v poslední…
Role vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými…
Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na…
Ekonomická a politická nejistota posledních let měla výrazný vliv na…