Lidské zdroje - zprávy z HR

Struktura plánování nástupnictví

Jedna z efektivních cest k produktivitě a ziskovosti firem v dnešní nejisté době má jméno plánování nástupnictví. Jde o proces identifikace vysoce výkonných…

Etiketa interní komunikace prostřednictvím IM

Instant messaging (IM) je dnes ve firmách běžným způsobem komunikace a těší…

Není dobrovolnictví jako dobrovolnictví

Dá se v souvislosti s organizovaným zapojováním zaměstnanců do…

Dobrý lídr ovládá své ego

Jedním ze základních předpokladů úspěšného talent managementu je výchova…

Deset kroků k získání nejlepších talentů

Získat pro firmu ty nejlepší lidi je sice umění, do značené míry však také…

Jak poznat špatné lídry

To, že někdo vykonává roli lídra, ještě neznamená, že je to člověk na svém…

Proč selhává zavádění sociálních médií pro interní komunikaci?

V poslední době se takříkajíc roztrhl pytel s nejrůznějšími řešeními pro…

3 spojené nádoby angažovanosti zaměstnanců

Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti…

Nový trend v řízení lidských zdrojů: HR Business Partner

HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení.…

Na co se ptát při stay interview?

Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní…

Překážky strategického výběru a rozvoje zaměstnanců

Pokud si chce HR získat skutečný respekt ze strany vedení firmy, musí…

Tipy pro produktivnější a zdravější sedavé zaměstnání

I když studie ukazují, že bychom si k udržení optimální výkonnosti měli…

Jak zvládnout prezentaci pro top manažery

Top manažeři jsou velmi náročné publikum. Bývají netrpěliví, protože mají…

Výpis 16781690 z celkem 4766