Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného 8 tajemství aktivního naslouchání

Kdyby se každý naučil aktivnímu naslouchání druhým, většina komunikačních problémů by rázem zmizela. Zamyslete se upřímně nad tím, kvůli čemu jste zažili poslední…

Využíváte networking?

Využíváte networking?

Většina nejzajímavějších nabídek pracovních pozic není nikdy uveřejněna. Z…

Šéfové milují práci přesčas

Šéfové milují práci přesčas

Britové pracují déle než všichni ostatní Evropané, výzkumy za poslední rok…

Článek v rámci předplatného Zaměstnavatelé bojují o své bývalé zaměstnance

Rostoucí počet zaměstnavatelů dělá zásadní…

Jak ochránit adepty od hloupých rozhodnutí

Jak ochránit adepty od hloupých rozhodnutí

Pro zlepšení náborových výsledků je třeba změnit systém rozhodování,…

Zaměstnanec musí vědět, proč pracuje

Článek v rámci předplatného Zaměstnanec musí vědět, proč pracuje

Hlavním důvodem, proč se zaměstnanci v práci dostatečně neangažují je…

Intimních vztahů na pracovišti přibývá

Intimních vztahů na pracovišti přibývá

V USA stoupá počet párů, které se dávají dohromady na pracovištích.…

Otevřená pracoviště škodí zdraví

Otevřená pracoviště škodí zdraví

Otevřené pracovní prostory jsou prokletím mnoha zaměstnanců. Chybějící…

Pracovat s manželkou či manželem může být riskantní

Článek v rámci předplatného Pracovat s manželkou či manželem může být riskantní

Média jsou plná příběhů o manželích, kteří spolu založili firmu. A bez…

Kdo si hraje, je výkonnější

Kdo si hraje, je výkonnější

Většina firem zakazuje zaměstnancům, aby si v pracovní době hráli hry.…

Jak řídit klevety

Jak řídit klevety

Na mnoha pracovištích bují pomluvy. Někdy to vypadá, že zaměstnanci ani…

Když se to v práci nedá vydržet

Když se to v práci nedá vydržet

Mnoha zaměstnancům znepříjemňuje práci všeobecná rozladěnost, obávaný šéf…

Práce v politicky nestabilních oblastech

Práce v politicky nestabilních oblastech

Jak daleko může zaměstnavatel zajít v naléhání na zaměstnance, aby…

Výpis 35893601 z celkem 4766