Lidské zdroje - zprávy z HR

Ram Charan: Je čas rozdělit HR

Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its Time to Split HR, který vyšel v prázdninovém čísle časopisu Harvard Business Review a napsal…

Problémy 360stupňové zpětné vazby

360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení…

Největší chyby e-learningu ve firmách

Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil…

Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR

HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým…

5 největších chyb talent managementu

Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které…

Proč nemůžete najít dobré zaměstnance?

Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce…

Článek v rámci předplatného 5 znaků slabé firemní kultury

Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do…

Personalista musí být zároveň projektový manažer

Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické…

O čem se nejčastěji lže v životopisech

Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…

7 úskalí osobnostních testů

Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…

Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (2/2)

Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…

7 kroků k úspěšnému onboardingu top manažerů

Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…

Jakub Pacanda, jednatel SMART BUZZ, s.r.o.

Práce v pyžamu? Nový trend?

Co kdybyste se od teď účastnili porad v teplácích, chvíli poté, co jste…

Výpis 13921404 z celkem 4776