Lidské zdroje - zprávy z HR

Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2)

Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu budoucích zaměstnanců, mám rychlou odpověď vlastně všechno. Tímto konstatováním uvozuje John…

Karel Červený, Talent Innovation

Článek v rámci předplatného Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací

Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…

Vzdělávání zaměstnanců: 5 lekcí od malých firem pro velké firmy

Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud…

Studie: Investice do HR technologií znovu rostou

Firmy po celém světě plánují zvyšování investic do HR technologií,…

PERFORMIA kára

5 kroků k co nejlépe motivovanému týmu

Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve…

Piotr Mrozinski, Territory Manager CEE LinkedIn, na semináři pořádaném společností Hays Česká republika, Praha 4. června 2014

LinkedIn (r)evoluce v boji o budoucí talenty firmy

Rok 2014 - sociální sítě a integrace jsou statutem quo firem na trhu a z…

Petra Fojtíková, Team Leader Accountancy & Finance společnosti Hays

Článek v rámci předplatného Pracovní dress code aneb Jak se obléknout do práce

Pravidla pro oblékání zaměstnanců se liší dle povahy výkonu práce. Ve…

10 kroků k podkopání autority HR ve firmě

Oddělení HR, stejně jako jiná oddělení, mají svá nepsaná pravidla a vzorce…

Platí rovnice nový manažer = nové problémy?

Když přijde na svou pozici nový manažer, může vzniknout velký problém. Je…

Problémy rozvoje leadershipu

Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve…

Konec tradičních nabídek práce?

Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…

Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?

Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…

Studie: 4 důvody pro lepší spolupráci mezi HR a financemi

80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v…

Výpis 14051417 z celkem 4776