Lidské zdroje - zprávy z HR

Systemické koučování jako nástroj dosahování firemních cílů - 4 faktory úspěchu

Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje pracovníků, který dokáže zajistit splnění firemních cílů zaměstnancem. V mnoha organizacích je…

Sedm výzev řízení talentů

Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je…

Jak správně řídit interim manažera

Potřebujete obsadit důležité manažerské místo, ale nemáte k dispozici…

Ing. Jana Češpivová, lektorka, facilitátorka

Článek v rámci předplatného Dobrý liniový manažer rovná se dobrý projektový manažer?

S pojmem projekt se setkáváme dnes a denně na každém kroku - je to pojem…

Jak může šéf HR ovlivnit výsledovku

Bertrand Dussert pracuje pro Oracle. Působí jako poradce ohledně…

Studie: 7 kroků k vyšší angažovanosti zaměstnanců

Loňská studie společnosti Gallup s názvem State of the Global Workplace,…

Jste mizerný manažer HR?

Věci, na které se můžete v životě vždy spolehnout: smrt, daně a mizerný HR…

Británie rozšířila právo žádat o pružnou práci

Pružná pracovní doba či dokonce možnost pracovat z domova a jiných…

5 kroků k efektivnímu rozvoji high-potentials

Nedávný průzkum společnosti The Corporate Executive Board ukázal, že…

Martin Ruman, Odyssey Network

Článek v rámci předplatného Flexi - Cool & Sexy?

„Slunce. Žvýkačka. Zábava. Efektivita. Pohoda. Strašidlo. Svoboda.…

Jaké změny nás čekají v ISO 9001:2015? Vyhrajte vstup na konferenci

Nejpoužívanější standard systému managementu ISO 9001 prochází revizí a…

Největší chyby programů rozvoje leadershipu

Rozvoj leadershipu patří k prioritám personální politiky dnešních firem.…

Francouzi získali právo vypnout pracovní e-mail

C'est la vie!, Oh la la! či dokonce Vive la France!. Titulky s těmito…

Výpis 14311443 z celkem 4776