Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha popisuje čtyřfázový model transformace HR do role strategického partnera firmy. Přichází…
Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minul&…
Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource…
Většina HR lídrů věnuje „strategické“ pr&…
Britská vláda chce do roku 2015 zavést až deset měsíců rodičovské dovolené…
Klíčovou součástí úspěšně fungují…
První místo v letošním žebříčku britsk&…
Společenská odpovědnost firmy je důležitá pro více než 80 % zaměstnanců.…
Novela zákona o sociálním pojištění,…
11 zaměstnanců britské automobilky Jaguar Land Rover se v rámci firemního…
Podle amerického thinktanku Center for American Progress Action Fund…